A stratégiai HR tanácsadás és szervezetfejlesztés azoknak a vállalatoknak szól, amelyek tudatosabban szeretnék fejleszteni működésüket, HR-folyamataikat és szervezeti kultúrájukat. Az EastJob támogatást nyújt a humánerőforrás-rendszerek kialakításában, a teljesítménymenedzsment, kompenzáció, vezetői működés és szervezeti hatékonyság fejlesztésében.
Célunk, hogy partnereink ne csak egy-egy aktuális problémára kapjanak választ, hanem hosszú távon működő, üzleti értéket teremtő HR-megoldásokat építhessenek.
Milyen problémákra ad választ?
- nem hatékony szervezeti működés;
- növekedéssel járó HR-problémák;
- magas fluktuáció;
- nem egyértelmű felelősségi körök;
- hiányzó HR-folyamatok;
- teljesítménymérés hiánya;
- kompenzációs problémák;
- változásmenedzsment.
Lehetséges területek
- HR-rendszerek kialakítása;
- teljesítménymenedzsment;
- kompenzációs rendszerek fejlesztése;
- szervezetfejlesztés;
- vezetői támogatás;
- HR-folyamatok átvilágítása;
- változásmenedzsment;
- munkaerőpiaci tanácsadás.
EastJob megközelítés
- szervezeti kultúra megismerése;
- működési sajátosságok feltérképezése;
- személyre szabott megoldások;
- fenntartható, hosszú távú eredmények;
- etikus és emberközpontú működés.
