HR generalista munkatársat keresünk részmunkaidős foglalkoztatással. A pozíció toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolításához, interjúztatáshoz, valamint munkaügyi folyamatok teljes körű adminisztrációjához kapcsolódik.
A munkakör része a be- és kiléptetések kezelése, munkaidő-nyilvántartás, munkaszerződések adminisztrációja, a munkaviszony törvényes feltételeinek biztosítása, valamint fegyelmi problémák megoldása.
A pozícióhoz kapcsolódik továbbá HR szoftverek és nyilvántartások kezelése, például munkaidő, személyi adatok és képzettségi mátrix nyilvántartása.
Az álláshoz minimum 2 év HR területen szerzett tapasztalat és középfokú végzettség szükséges.
